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やっぱ明確に誰かから評価されてることが分かるとモチベーションに繋がるのかな。
braitom のブックマーク 2017/08/02 22:21
賞賛と評価の可視化がカギ!マネジメント層を成長させる「人が辞めない」組織作りとは | SELECK [セレック][組織][評価]やっぱ明確に誰かから評価されてることが分かるとモチベーションに繋がるのかな。2017/08/02 22:21
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seleck.cc2017/08/02
〜急成長する組織における、マネジメントの課題とは。従業員の「賞賛」と「評価」を可視化し、3年間エンジニアが誰も辞めない組織を作った方法〜 組織における「良いマネジメント」とはなんだろうか? 組織が成...
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やっぱ明確に誰かから評価されてることが分かるとモチベーションに繋がるのかな。
braitom のブックマーク 2017/08/02 22:21
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賞賛と評価の可視化がカギ!マネジメント層を成長させる「人が辞めない」組織作りとは | SELECK [セレック]
seleck.cc2017/08/02
〜急成長する組織における、マネジメントの課題とは。従業員の「賞賛」と「評価」を可視化し、3年間エンジニアが誰も辞めない組織を作った方法〜 組織における「良いマネジメント」とはなんだろうか? 組織が成...
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