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日本の場合は明確な採用基準がありません。面接担当も素人ばかりなので、自分のプライドや立場を誇示するために圧迫面接をしてしまったりします。能力よりフィーリングや自分の従順な奴隷として働くかどうかや外見だ
songmichan のブックマーク 2017/08/11 12:23
Amazonの採用基準!CEOジェフ・ベゾス氏が設定したハイレベルな3つの採用基準 | 人材採用・育成 | コラム | 経営と人材をつなげるビジネスメディア「HUMAN CAPITAL サポネット」日本の場合は明確な採用基準がありません。面接担当も素人ばかりなので、自分のプライドや立場を誇示するために圧迫面接をしてしまったりします。能力よりフィーリングや自分の従順な奴隷として働くかどうかや外見だ2017/08/11 12:23
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saponet.mynavi.jp2017/08/11
インターネットでの買い物は、日常生活の一部といってよいほど浸透しています。その端緒となったのは、Amazon。創業者であり、現CEO(最高経営責任者)のジェフ・ベゾス氏がガレージで開いた小さなオンライン・ブ...
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日本の場合は明確な採用基準がありません。面接担当も素人ばかりなので、自分のプライドや立場を誇示するために圧迫面接をしてしまったりします。能力よりフィーリングや自分の従順な奴隷として働くかどうかや外見だ
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インターネットでの買い物は、日常生活の一部といってよいほど浸透しています。その端緒となったのは、Amazon。創業者であり、現CEO(最高経営責任者)のジェフ・ベゾス氏がガレージで開いた小さなオンライン・ブ...
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