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基本的に改革とか改善とかは、その物事に対して自分が全権を持てるポジションになってからやった方が良いです。下の立場から言ったら上司の批判にしかならない。批判されて喜ぶマゾなんてそうはいないからねえ。
akikusa_kabocha のブックマーク 2017/08/12 21:21
ワイ新入社員「こうすればもっと効率よくなりますよね?」 ←コレを上司に言った結果→ 上司「ワイくんさぁ…」[ビジネス][心理]基本的に改革とか改善とかは、その物事に対して自分が全権を持てるポジションになってからやった方が良いです。下の立場から言ったら上司の批判にしかならない。批判されて喜ぶマゾなんてそうはいないからねえ。2017/08/12 21:21
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alfalfalfa.com2017/08/12
ワイ新入社員「???」 上司「いいかワイくん、君まだ1年目だろう?そうやって先人の仕事に口出しするのは良くないよ?」 ワイ新入社員「いや、明らかに非効率的な部分を指摘して、よりよい成果があがるようにし...
2 人がブックマーク・1 件のコメント
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基本的に改革とか改善とかは、その物事に対して自分が全権を持てるポジションになってからやった方が良いです。下の立場から言ったら上司の批判にしかならない。批判されて喜ぶマゾなんてそうはいないからねえ。
akikusa_kabocha のブックマーク 2017/08/12 21:21
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ワイ新入社員「こうすればもっと効率よくなりますよね?」 ←コレを上司に言った結果→ 上司「ワイくんさぁ…」
alfalfalfa.com2017/08/12
ワイ新入社員「???」 上司「いいかワイくん、君まだ1年目だろう?そうやって先人の仕事に口出しするのは良くないよ?」 ワイ新入社員「いや、明らかに非効率的な部分を指摘して、よりよい成果があがるようにし...
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