(能力一辺倒ではなくランダム性を取り込むにはいいやり方に思えてきた)経済が高付加価値産業に軸足を移す中で、タイバーシティー、つまり多様性が一段と重視される/学歴に対する差別が長い間の慣習に

paravolaparavola のブックマーク 2017/09/27 07:48

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求職者に体重や血液型尋ねる韓国企業-文大統領は差別なくせるか (Bloomberg) - Yahoo!ニュース

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