改革の中身:受給開始年齢を64歳から65歳に引き上げ、62-70歳の間で自由に年金受給年齢を選択、2019年時点で45歳に達していない被保険者の受給額減額、35-54歳の就労者の企業年金保険(厚生年金にあたる)料率を1%引き上げ

kusukusunokikusukusunoki のブックマーク 2017/08/23 12:11

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