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『まず最初に大事なことは、無能の改善を個人にまかせてはいけないということだ。』 『「無能」を直すのは、測定と、それを実現するツールと仕組みである。』
iww のブックマーク 2017/09/04 14:24
無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。[仕事][大事][測定] 『まず最初に大事なことは、無能の改善を個人にまかせてはいけないということだ。』 『「無能」を直すのは、測定と、それを実現するツールと仕組みである。』2017/09/04 14:24
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blog.tinect.jp2017/09/04
いろいろな会社で仕事をしていると、「ケアレスミスをする人」「同じミスを繰り返す人」に結構な割合で遭遇する。 やれるのにやらない、わかっていてもできない、大事なことを忘れる、そのような行動を繰り返す彼...
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『まず最初に大事なことは、無能の改善を個人にまかせてはいけないということだ。』 『「無能」を直すのは、測定と、それを実現するツールと仕組みである。』
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無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。
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