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これ以上ないぐらい同意する一方、専門職として確立されたマネージャはどう育て/採用し/選出するかという疑問が残る。マネジメント能力だけでなく対象領域の知識も必須とすると専門職域の中から選びがち
ohbarye のブックマーク 2017/10/03 23:08
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brevis.exblog.jp2017/10/01
わたしが主宰する『プロジェクト＆プログラム・アナリシス研究部会』では先日、「プロジェクト・マネジメントの1日研修トライアル」という催しを開いた。これは、わたし達の研究部会の中にある「PM教育分科会」と...
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人材配置・昇進のレベル０からレベル2まで | タイム・コンサルタントの日誌から
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