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マネージャ無能な話だと言ったら終わっちゃうけど。作業負荷とリソースの話か。業務量とワークロードの可視化ができていないからなだけなんだけどな
fumisan のブックマーク 2017/11/04 09:27
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blog.tinect.jp2017/10/27
管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです...
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マネージャ無能な話だと言ったら終わっちゃうけど。作業負荷とリソースの話か。業務量とワークロードの可視化ができていないからなだけなんだけどな
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「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです...
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