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比較的若い会社でもこういうことあるんだろうなあ。
makou のブックマーク 2017/10/27 23:01
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。[work][projectmanagement]比較的若い会社でもこういうことあるんだろうなあ。2017/10/27 23:01
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blog.tinect.jp2017/10/27
管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです...
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比較的若い会社でもこういうことあるんだろうなあ。
makou のブックマーク 2017/10/27 23:01
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「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
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