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横のいがみ合いが発生するの、傷病なんかと比べて出産育児は"好きでやってんだろ自分で選んだんだろ"ってのもありそう。そらそうなんだけどさ。子育てが贅沢な望み。
saikorohausu のブックマーク 2017/10/27 13:59
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。[自分用メモ][育児][仕事]横のいがみ合いが発生するの、傷病なんかと比べて出産育児は"好きでやってんだろ自分で選んだんだろ"ってのもありそう。そらそうなんだけどさ。子育てが贅沢な望み。2017/10/27 13:59
横のいがみ合いが発生するの、傷病なんかと比べて出産育児は"好きでやってんだろ自分で選んだんだろ"ってのもありそう。そらそうなんだけどさ。子育てが贅沢な望み。
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blog.tinect.jp2017/10/27
管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです...
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「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
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