ある仕事が人材不足になった時、昭和の日本なら「人集めと定着率向上のため待遇改善する」が常道だったはずなのに、現代ではなんで「規制緩和でハードルを下げて従来なら却下したレベルの人材も使う」が主流なの?

ncc1701ncc1701 のブックマーク 2017/10/31 09:33

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