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「人間が暗黙のうちに信じ込んでいる価値観や日常的に実践している行動原則を、新しいものに変えていこうとするならば、各人が心の底から新しい考え方を受け入れて、自分のものにしていくために、丁寧な手順を」
yyamaguchi のブックマーク 2017/11/28 13:00
第87回 「職場とは何か」をとらえ直す-働くことのフレーミングをより建設的なものにシフトさせるには- | オージス総研[work][psychology][learning]「人間が暗黙のうちに信じ込んでいる価値観や日常的に実践している行動原則を、新しいものに変えていこうとするならば、各人が心の底から新しい考え方を受け入れて、自分のものにしていくために、丁寧な手順を」2017/11/28 13:00
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www.ogis-ri.co.jp2017/10/30
前回、職場で仕事をするときに、「失敗=責任を追及されるもの」というフレーミング(とらえ方)で働くことから、「失敗=将来のために学び生かすもの」というフレーミングで働くことへと転換を図ることが、「や...
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「人間が暗黙のうちに信じ込んでいる価値観や日常的に実践している行動原則を、新しいものに変えていこうとするならば、各人が心の底から新しい考え方を受け入れて、自分のものにしていくために、丁寧な手順を」
yyamaguchi のブックマーク 2017/11/28 13:00
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第87回 「職場とは何か」をとらえ直す-働くことのフレーミングをより建設的なものにシフトさせるには- | オージス総研
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前回、職場で仕事をするときに、「失敗=責任を追及されるもの」というフレーミング(とらえ方)で働くことから、「失敗=将来のために学び生かすもの」というフレーミングで働くことへと転換を図ることが、「や...
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