基本給をなくし、会社の利益に比例して給与を払えば可能だが、経営トップはその優秀なメンバー達が納得するビジョンや理念を提示できるカリスマ性を求められるので、結局、仕事ができない人を高く売る人月商売に走る

yoiIT のブックマーク 2017/11/25 11:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/350096656/comment/yoiIT" data-user-id="yoiIT" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.sinkan.jp/news/8176" data-original-href="https://www.sinkan.jp/news/8176" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.sinkan.jp%2Fnews%2F8176" data-user-icon="/users/yoiIT/profile.png">「仕事ができない人」を全員クビにした会社で起きた驚きの結果</a><br><p style="clear: left">基本給をなくし、会社の利益に比例して給与を払えば可能だが、経営トップはその優秀なメンバー達が納得するビジョンや理念を提示できるカリスマ性を求められるので、結局、仕事ができない人を高く売る人月商売に走る</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yoiIT/20171125#bookmark-350096656"><span class="datetime-body">2017/11/25 11:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「仕事ができない人」を全員クビにした会社で起きた驚きの結果

www.sinkan.jp2017/11/24

自分の働く会社を思い出していただけると実感としてわかることだが、どんな組織でも「優秀な人」と「そうでない人」がいる。はっきり言うなら**「仕事ができる人」と「足を引っ張っている人」**である。では、可...

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