というもので、「需要側である企業がどのような能力を身に付けた人であれば採用しようと思うのか」などに着目する必要がある、と指摘している。

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maturi のブックマーク 2017/12/13 14:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/351730626/comment/maturi" data-user-id="maturi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/snishiyama2/status/940495640907280384" data-original-href="https://twitter.com/snishiyama2/status/940495640907280384" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fsnishiyama2%2Fstatus%2F940495640907280384" data-user-icon="/users/maturi/profile.png">S. Nishiyama / 西山慎一 on Twitter: "その中で唯一、共感できたのは慶応大学樋口教授のメモで、ひと言で言えば「リカレント教育のニーズ自体がはっきりしない」というもので、「需要側である企業がどのような能力を身に付けた人であれば採用しようと思うのか」などに着目する必要がある… https://t.co/i3D2Oe9RPl"</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96">インセンティブ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">というもので、「需要側である企業がどのような能力を身に付けた人であれば採用しようと思うのか」などに着目する必要がある、と指摘している。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/maturi/20171213#bookmark-351730626"><span class="datetime-body">2017/12/13 14:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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S. Nishiyama / 西山慎一 on Twitter: "その中で唯一、共感できたのは慶応大学樋口教授のメモで、ひと言で言えば「リカレント教育のニーズ自体がはっきりしない」というもので、「需要側である企業がどのような能力を身に付けた人であれば採用しようと思うのか」などに着目する必要がある… https://t.co/i3D2Oe9RPl"

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