意志のすりあわせ。まぁーむずかしいので、こんなフレームワークも頭のすみっこに置いとく。

mukaermukaer のブックマーク 2019/05/15 22:26

その他

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!

個人評価をなくした会社の1on1面談の仕方「すりあわせ」 | Social Change!

    私たちソニックガーデンでは、数年前に個人評価をやめた。エンジニアの評価は短期的には難しいし、外発的動機よりも内発的動機を重視した方が圧倒的に生産性が高まるからだ。評価をやめて、経営者と社員の両方に...

    \ コメントが サクサク読める アプリです /

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう