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"改善は誰かにしてもらうのではなく、自分たちで考え、合意して実現するという自治の感覚が芽生えているような気がします。"
suzan2go のブックマーク 2017/12/16 19:49
LIVESENSE info 強くてしなやかなエンジニア組織を作る!課題解決とともに実現してきたリブセンスらしいエンジニア文化とは。"改善は誰かにしてもらうのではなく、自分たちで考え、合意して実現するという自治の感覚が芽生えているような気がします。"2017/12/16 19:49
"改善は誰かにしてもらうのではなく、自分たちで考え、合意して実現するという自治の感覚が芽生えているような気がします。"
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info.livesense.co.jp2017/12/16
こんにちは。リブセンス広報です。 今回インタビューさせていただいたのは、全社のエンジニア職能リーダーであるLivesense Engineer Leader (LEL) の能登さんです。エンジニアリングと人事の仕事を始めるに至った...
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