副作用や参照透過性を意識してる人で揃えないとコードレビューは手間多すぎで無理。「動けばいいや」マンとは文化が共有できない。採用の時点で弾きたいし、そういう会社で働きたい。

mrpotas のブックマーク 2019/09/24 09:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/355399621/comment/mrpotas" data-user-id="mrpotas" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/eh-career.com/engineerhub/entry/2018/01/24/110000" data-original-href="https://eh-career.com/engineerhub/entry/2018/01/24/110000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Feh-career.com%2Fengineerhub%2Fentry%2F2018%2F01%2F24%2F110000" data-user-icon="/users/mrpotas/profile.png">悪いコードを憎んで人を憎まず！ プルリク送付前に心がけたいコードレビューのコミュニケーション術 - エンジニアHub｜Webエンジニアのキャリアを考える！</a><br><p style="clear: left">副作用や参照透過性を意識してる人で揃えないとコードレビューは手間多すぎで無理。「動けばいいや」マンとは文化が共有できない。採用の時点で弾きたいし、そういう会社で働きたい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mrpotas/20190924#bookmark-355399621"><span class="datetime-body">2019/09/24 09:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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