これは参加者を説得する手法なんだろう。自分のことだから一人でできるし、納得感もある。 Webサービスの改善でやるならユーザー（の間で代表たりうる人）も参加しないと。CXO自身がユーザー代表になる方法もあり。

pmint のブックマーク 2018/02/16 16:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/357765926/comment/pmint" data-user-id="pmint" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/fladdict/n/n90f8aba65e8c" data-original-href="https://note.com/fladdict/n/n90f8aba65e8c" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Ffladdict%2Fn%2Fn90f8aba65e8c" data-user-icon="/users/pmint/profile.png">深く考える訓練、その2｜深津 貴之 (fladdict)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2A">*</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">これは参加者を説得する手法なんだろう。自分のことだから一人でできるし、納得感もある。 Webサービスの改善でやるならユーザー（の間で代表たりうる人）も参加しないと。CXO自身がユーザー代表になる方法もあり。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/pmint/20180216#bookmark-357765926"><span class="datetime-body">2018/02/16 16:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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