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”裁量労働制では労働時間把握や管理が曖昧になる実態。 36協定の規制も「みなし」時間に基づくので、「みなし」を超える長時間労働が36協定上限を超えていても、規制されません。”
hapoa のブックマーク 2018/02/20 18:39
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twitter.com/shima_chikara2018/02/20
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嶋﨑量（弁護士） on Twitter: "昨日ニュース23で少しコメントが紹介されました。 放送されなかったけど一番伝えたかったのは、裁量労働制では労働時間把握や管理が曖昧になる実態。 36協定の規制も「みなし」時間に基づくので、「みなし」を超える長時間労働が36協定上限… https://t.co/RuskelJtWt"
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