「時間外相当の労働時間が40時間が超えたら裁量がないと判断する」などを法律で決めないとクソ運用が蔓延する。法律による経営者への規制か、不適切な運用への莫大な懲罰的罰金かのどちらかでないとお話にならない。

georgenano のブックマーク 2018/02/24 20:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358970789/comment/georgenano" data-user-id="georgenano" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2018/02/24/155303" data-original-href="https://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2018/02/24/155303" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdennou-kurage.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F02%2F24%2F155303" data-user-icon="/users/georgenano/profile.png">裁量労働制になったら、働き方は何も変わらずに残業代だけ減った話 - 脱社畜ブログ</a><br><p style="clear: left">「時間外相当の労働時間が40時間が超えたら裁量がないと判断する」などを法律で決めないとクソ運用が蔓延する。法律による経営者への規制か、不適切な運用への莫大な懲罰的罰金かのどちらかでないとお話にならない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/georgenano/20180224#bookmark-358970789"><span class="datetime-body">2018/02/24 20:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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裁量労働制になったら、働き方は何も変わらずに残業代だけ減った話 - 脱社畜ブログ

dennou-kurage.hatenablog.com2018/02/24

首相が国会で言及した厚労省のデータが不適切だったという問題を皮切りに、いま裁量労働制が話題である。裁量労働制は実際にその適用下で働く労働者も含めて非常に誤解の多い制度であり、問題点も多い。裁量労働...

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