裁量労働制は単体では銀の弾丸にはならず、人事評価基準や労働規則も最低限セットで変えないと意味がない実例。他にもリモートワークやカルチャーなど、いろんなものをセットじゃないと単なる新しい搾取手法。

hr-tachikawa のブックマーク 2018/02/24 19:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358970789/comment/hr-tachikawa" data-user-id="hr-tachikawa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2018/02/24/155303" data-original-href="https://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2018/02/24/155303" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdennou-kurage.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F02%2F24%2F155303" data-user-icon="/users/hr-tachikawa/profile.png">裁量労働制になったら、働き方は何も変わらずに残業代だけ減った話 - 脱社畜ブログ</a><br><p style="clear: left">裁量労働制は単体では銀の弾丸にはならず、人事評価基準や労働規則も最低限セットで変えないと意味がない実例。 他にもリモートワークやカルチャーなど、いろんなものをセットじゃないと単なる新しい搾取手法。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hr-tachikawa/20180224#bookmark-358970789"><span class="datetime-body">2018/02/24 19:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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裁量労働制になったら、働き方は何も変わらずに残業代だけ減った話 - 脱社畜ブログ

dennou-kurage.hatenablog.com2018/02/24

首相が国会で言及した厚労省のデータが不適切だったという問題を皮切りに、いま裁量労働制が話題である。裁量労働制は実際にその適用下で働く労働者も含めて非常に誤解の多い制度であり、問題点も多い。裁量労働...

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