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"女性の労働問題を「女性個人の問題」だけとは考えない 具体的には「女性の労働問題を、職場ぐるみの問題としてとらえていく」"これは重要だと思う。
keikei1009 のブックマーク 2018/03/19 11:50
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www.nakahara-lab.net2018/03/19
「女性がいきいき働くこと」×「組織開発（職場開発）」＝「みんなが多様に働くことのできる組織づくり」 ・ ・ ・ ちょっと前のことになりますが、トーマツイノベーション株式会社が開催なさった「第三回人材育成...
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"女性の労働問題を「女性個人の問題」だけとは考えない 具体的には「女性の労働問題を、職場ぐるみの問題としてとらえていく」"これは重要だと思う。
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「女性がいきいき働くこと」×「組織開発（職場開発）」＝「みんなが多様に働くことのできる組織づくり」 | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
「女性がいきいき働くこと」×「組織開発（職場開発）」＝「みんなが多様に働くことのできる組織づくり」 ・ ・ ・ ちょっと前のことになりますが、トーマツイノベーション株式会社が開催なさった「第三回人材育成...
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