仕組みで解決しよう的なよくある話かなとも思ったし、実証的に怪しく感じるところもあるけど、「障害は人の側ではなく社会の側にある」という考え方のごとく無能が会社の側により生み出される可能性の視点に至る良文

仕事

ssuguru のブックマーク 2019/09/09 07:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/361929254/comment/ssuguru" data-user-id="ssuguru" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=42591" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=42591" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D42591" data-user-icon="/users/ssuguru/profile.png">無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">仕組みで解決しよう的なよくある話かなとも思ったし、実証的に怪しく感じるところもあるけど、「障害は人の側ではなく社会の側にある」という考え方のごとく無能が会社の側により生み出される可能性の視点に至る良文</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ssuguru/20190909#bookmark-361929254"><span class="datetime-body">2019/09/09 07:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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