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上が、失敗の原因を個人の無能に求めるから無能な個人への風当たりが強くなる。むしろシステマチックに対策打てるはずの失敗の責任は上の側にあるわけでな。
ysync のブックマーク 2018/04/09 18:01
無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。上が、失敗の原因を個人の無能に求めるから無能な個人への風当たりが強くなる。むしろシステマチックに対策打てるはずの失敗の責任は上の側にあるわけでな。2018/04/09 18:01
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blog.tinect.jp2017/09/04
いろいろな会社で仕事をしていると、「ケアレスミスをする人」「同じミスを繰り返す人」に結構な割合で遭遇する。 やれるのにやらない、わかっていてもできない、大事なことを忘れる、そのような行動を繰り返す彼...
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上が、失敗の原因を個人の無能に求めるから無能な個人への風当たりが強くなる。むしろシステマチックに対策打てるはずの失敗の責任は上の側にあるわけでな。
ysync のブックマーク 2018/04/09 18:01
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無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。
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いろいろな会社で仕事をしていると、「ケアレスミスをする人」「同じミスを繰り返す人」に結構な割合で遭遇する。 やれるのにやらない、わかっていてもできない、大事なことを忘れる、そのような行動を繰り返す彼...
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