#フクシ・エントリ “中小企業では人手不足で新人フォローや育成に手が回らないことが多い。社員を育てることと子育ては似た面が多く、子育て中の母親カウンセラーによる面談でフォローすることが社員定着や育成に”

sca_fukushi-entry のブックマーク 2018/04/11 22:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/362116124/comment/sca_fukushi-entry" data-user-id="sca_fukushi-entry" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/semba.keizai.biz/headline/902/" data-original-href="https://semba.keizai.biz/headline/902/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsemba.keizai.biz%2Fheadline%2F902%2F" data-user-icon="/users/sca_fukushi-entry/profile.png">大阪の企業が子育て中・母親カウンセラーの新入社員面談サービス</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/CSR%E3%83%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%B4%BB%E5%8B%95">CSR・企業活動</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%83%86%E3%82%A3">コミュニティ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%83%98%E3%83%AB%E3%82%B9">メンタルヘルス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AD%90%E3%81%A9%E3%82%82%E3%83%BB%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6">子ども・子育て</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4">就労支援</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%83%BB%E5%8A%B4%E5%83%8D">雇用・労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%8B%A5%E8%80%85%E6%94%AF%E6%8F%B4">若者支援</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">#フクシ・エントリ “中小企業では人手不足で新人フォローや育成に手が回らないことが多い。社員を育てることと子育ては似た面が多く、子育て中の母親カウンセラーによる面談でフォローすることが社員定着や育成に”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sca_fukushi-entry/20180411#bookmark-362116124"><span class="datetime-body">2018/04/11 22:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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