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制度を立ち上げるのは最初の馬力で何とかなるけど、改善しながら継続するのは非常に難易度が高いので、7年継続はそれだけでスゴイ。社外評価者を招く仕組みもユニークだけど評価される側の心理的負荷が気になる。
raimon49 のブックマーク 2018/04/27 12:21
エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck[Agile][IT業界][biz][career][communication][refactoring][skill][教育][運用][大公開時代]制度を立ち上げるのは最初の馬力で何とかなるけど、改善しながら継続するのは非常に難易度が高いので、7年継続はそれだけでスゴイ。社外評価者を招く仕組みもユニークだけど評価される側の心理的負荷が気になる。2018/04/27 12:21
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speakerdeck.com/makoga2018/04/26
2018年4月25日にはてなさんのオフィスでプレゼンしたときの資料です。 ※このスライドは、2017年1月に公開した資料 ( https://speakerdeck.com/makoga/regional-scrum-gathering-tokyo-2017 ) に「社外評価者」の...
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制度を立ち上げるのは最初の馬力で何とかなるけど、改善しながら継続するのは非常に難易度が高いので、7年継続はそれだけでスゴイ。社外評価者を招く仕組みもユニークだけど評価される側の心理的負荷が気になる。
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2018年4月25日にはてなさんのオフィスでプレゼンしたときの資料です。 ※このスライドは、2017年1月に公開した資料 ( https://speakerdeck.com/makoga/regional-scrum-gathering-tokyo-2017 ) に「社外評価者」の...
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