大事。“目的は、失敗を容認する雰囲気をつくること。誰かがミスをしても、同じ会社の同僚として失敗をサポートしようという気持ちを持つことが大事です。”

障害

braitom のブックマーク 2018/05/28 23:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/364746200/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/eh-career.com/engineerhub/entry/2018/05/25/110000" data-original-href="https://eh-career.com/engineerhub/entry/2018/05/25/110000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Feh-career.com%2Fengineerhub%2Fentry%2F2018%2F05%2F25%2F110000" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">失敗を学びに変える「障害報告書」の書き方 ─ RettyのCTOがGoogleで学んだ「問題を隠さない文化」 - エンジニアHub｜Webエンジニアのキャリアを考える！</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9A%9C%E5%AE%B3">障害</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">大事。“目的は、失敗を容認する雰囲気をつくること。誰かがミスをしても、同じ会社の同僚として失敗をサポートしようという気持ちを持つことが大事です。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20180528#bookmark-364746200"><span class="datetime-body">2018/05/28 23:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！