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Whyがなく共感を感じにくい場合はやらない、当事者よりも当事者らしくなる、チームはgainもpainも分かち合う、認知バイアスを破壊するなど。とても良い。
braitom のブックマーク 2018/06/03 22:59
ソフトウェア開発の(俺の)掟[team][開発]Whyがなく共感を感じにくい場合はやらない、当事者よりも当事者らしくなる、チームはgainもpainも分かち合う、認知バイアスを破壊するなど。とても良い。2018/06/03 22:59
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www.slideshare.net/papanda2018/05/30
5. Whyが無い、共感を感じにくい場合、 まずやらない。 ・必ず途中で⾃分をだませ無くなるから。 - 「われわれはなぜここにいるのか」は最初の⼀回ではない。 毎⽇、問われる。(正直、ツライ) - つくり⼿の中に「...
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Whyがなく共感を感じにくい場合はやらない、当事者よりも当事者らしくなる、チームはgainもpainも分かち合う、認知バイアスを破壊するなど。とても良い。
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ソフトウェア開発の(俺の)掟
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