暗黙のルールを廃して明文化をして伝える。ただそれだけの子供でもできる事なのにそれをできずに「ルールに従え」と言う企業はホント嫌ですねぇ

pongeponge のブックマーク 2018/06/07 22:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365507844/comment/pongeponge" data-user-id="pongeponge" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/osq5s/status/1004313027368218624" data-original-href="https://twitter.com/osq5s/status/1004313027368218624" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fosq5s%2Fstatus%2F1004313027368218624" data-user-icon="/users/pongeponge/profile.png">色々呟くアカウント on Twitter: "いくら即戦力な派遣社員でも最低限は教えてもらないと何もできません。その会社のシステム、業務の流れ、指示系統、会社の風習。これはどれだけ経験を積んでも教えてもらわないと分からないのに、これすら教えてくれない会社が多すぎる。教育できないなら採用するな！！派遣社員も1人の人間なんだよ！"</a><br><p style="clear: left">暗黙のルールを廃して明文化をして伝える。ただそれだけの子供でもできる事なのにそれをできずに「ルールに従え」と言う企業はホント嫌ですねぇ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/pongeponge/20180607#bookmark-365507844"><span class="datetime-body">2018/06/07 22:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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色々呟くアカウント on Twitter: "いくら即戦力な派遣社員でも最低限は教えてもらないと何もできません。その会社のシステム、業務の流れ、指示系統、会社の風習。これはどれだけ経験を積んでも教えてもらわないと分からないのに、これすら教えてくれない会社が多すぎる。教育できないなら採用するな！！派遣社員も1人の人間なんだよ！"

twitter.com/osq5s2018/06/07

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