『不可視性、低賃金、限界ぎりぎりのステータス』『こうした仕事は、人が好きでやっていることの延長だと決めてかかっている』『企業が自社の採用プロセスを見直さない限り、この分野における固定化は進んでいく』

gcyn のブックマーク 2018/06/13 05:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365525498/comment/gcyn" data-user-id="gcyn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/wired.jp/2018/06/08/social-media-pink-collar-job/" data-original-href="https://wired.jp/2018/06/08/social-media-pink-collar-job/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwired.jp%2F2018%2F06%2F08%2Fsocial-media-pink-collar-job%2F" data-user-icon="/users/gcyn/profile.png">SNS担当は「ピンクカラー」の仕事？ 求人広告の研究から見えた企業の本音</a><br><p style="clear: left">『不可視性、低賃金、限界ぎりぎりのステータス』『こうした仕事は、人が好きでやっていることの延長だと決めてかかっている』『企業が自社の採用プロセスを見直さない限り、この分野における固定化は進んでいく』</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gcyn/20180613#bookmark-365525498"><span class="datetime-body">2018/06/13 05:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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