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「コメンテーターでなく問題があれば変革の実行者になれ コメントしてる暇があれば行動しろ」典型的な大企業病を防ぐ唯一の策だよね。あまりに気に障るときは声を荒げて指摘してるけど、なかなか変わらんのよなあ。
ikedas のブックマーク 2018/06/19 00:02
メルカリの小泉さんと組織の課題について話したら恐ろしい程勉強になった話 – tsukuruba – Medium「コメンテーターでなく問題があれば変革の実行者になれ コメントしてる暇があれば行動しろ」典型的な大企業病を防ぐ唯一の策だよね。あまりに気に障るときは声を荒げて指摘してるけど、なかなか変わらんのよなあ。2018/06/19 00:02
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medium.com2018/06/18
僕の中で仕事人生に影響を与え続けてくれている三大COO(と勝手に呼んでる人たち)がいる。 一人目がアカツキ共同創業者COOの香田哲朗くん、二人目がフリークアウト(元)COOで現hey代表の佐藤裕介さん、そしてメル...
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「コメンテーターでなく問題があれば変革の実行者になれ コメントしてる暇があれば行動しろ」典型的な大企業病を防ぐ唯一の策だよね。あまりに気に障るときは声を荒げて指摘してるけど、なかなか変わらんのよなあ。
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メルカリの小泉さんと組織の課題について話したら恐ろしい程勉強になった話 – tsukuruba – Medium
medium.com2018/06/18
僕の中で仕事人生に影響を与え続けてくれている三大COO(と勝手に呼んでる人たち)がいる。 一人目がアカツキ共同創業者COOの香田哲朗くん、二人目がフリークアウト(元)COOで現hey代表の佐藤裕介さん、そしてメル...
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