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しらねぇよ“事情があって、「会社から人員整理を指示されたが、部下になかなか話を切り出せない。居心地を悪くすれば辞めてくれるんじゃないだろうか……」といった理由を抱えていたりすることもあります”
u-li のブックマーク 2018/06/24 22:28
社内いじめ、まずは3カ月だけガマンして | NIKKEIリスキリング[メンタル]しらねぇよ“事情があって、「会社から人員整理を指示されたが、部下になかなか話を切り出せない。居心地を悪くすれば辞めてくれるんじゃないだろうか……」といった理由を抱えていたりすることもあります”2018/06/24 22:28
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reskill.nikkei.com2012/07/25
いじめは、自分に落ち度がなくても巻き込まれることが多いものです。前回は社内いじめの予防法を紹介しましたが、今回は実際に社内いじめが始まってしまった場合の対処法を考えます。 --------------------------...
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しらねぇよ“事情があって、「会社から人員整理を指示されたが、部下になかなか話を切り出せない。居心地を悪くすれば辞めてくれるんじゃないだろうか……」といった理由を抱えていたりすることもあります”
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社内いじめ、まずは3カ月だけガマンして | NIKKEIリスキリング
reskill.nikkei.com2012/07/25
いじめは、自分に落ち度がなくても巻き込まれることが多いものです。前回は社内いじめの予防法を紹介しましたが、今回は実際に社内いじめが始まってしまった場合の対処法を考えます。 --------------------------...
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