給与水準なんてのは、結局のところ「状況」次第でしかないわけで…。そんな不安定極まりないものを生活生存の原資として頼らざるを得ない社会なんて、まだまだ未開よな。早く文明化されて欲しい。

rAdio のブックマーク 2018/09/07 21:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/370632897/comment/rAdio" data-user-id="rAdio" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/cloverstudioceo.hatenablog.com/entry/2018/09/07/193618" data-original-href="https://cloverstudioceo.hatenablog.com/entry/2018/09/07/193618" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcloverstudioceo.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F09%2F07%2F193618" data-user-icon="/users/rAdio/profile.png">弊社がプライベートでは一切勉強させない３つの理由 - ヨーロッパで働くIT土方社長のブログ</a><br><p style="clear: left">給与水準なんてのは、結局のところ「状況」次第でしかないわけで…。そんな不安定極まりないものを生活生存の原資として頼らざるを得ない社会なんて、まだまだ未開よな。早く文明化されて欲しい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rAdio/20180907#bookmark-370632897"><span class="datetime-body">2018/09/07 21:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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axia.co.jp これが話題になっていますね。弊社のエンジニアでプライベートで勉強している人は殆ど居ないと思います。業務内でエンジニアが自然とスキルアップ出来る様にマネージャーが作業を割り振ります。会社...

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