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いわゆる「村の掟」について無知なまま、親に起因する問題について、世間がその子供を真っ先に痛めつけようとすることが”日本古来の秀逸なシステム”などと語らないでいただきたい。
tukaima のブックマーク 2011/04/07 17:25
cami on Twitter: "賛成。日本古来の秀逸なシステムである。社員にも東電を辞める自由はある。親が東電を退社すれば無視をやめ、以前の通り接すればよい。イジメ問題とは訳が違う。 RT @akariakarin123: 法律が人を裁かなくても、社会的制裁という物は存在する。教師も、生徒も、皆が東京電力社員の"[twitter][差別][文化][人権]いわゆる「村の掟」について無知なまま、親に起因する問題について、世間がその子供を真っ先に痛めつけようとすることが”日本古来の秀逸なシステム”などと語らないでいただきたい。2011/04/07 17:25
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twitter.com/cami_mari_cami2011/04/07
賛成。日本古来の秀逸なシステムである。社員にも東電を辞める自由はある。親が東電を退社すれば無視をやめ、以前の通り接すればよい。イジメ問題とは訳が違う。 RT @akariakarin123: 法律が人を裁かなくても、社...
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いわゆる「村の掟」について無知なまま、親に起因する問題について、世間がその子供を真っ先に痛めつけようとすることが”日本古来の秀逸なシステム”などと語らないでいただきたい。
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cami on Twitter: "賛成。日本古来の秀逸なシステムである。社員にも東電を辞める自由はある。親が東電を退社すれば無視をやめ、以前の通り接すればよい。イジメ問題とは訳が違う。 RT @akariakarin123: 法律が人を裁かなくても、社会的制裁という物は存在する。教師も、生徒も、皆が東京電力社員の"
賛成。日本古来の秀逸なシステムである。社員にも東電を辞める自由はある。親が東電を退社すれば無視をやめ、以前の通り接すればよい。イジメ問題とは訳が違う。 RT @akariakarin123: 法律が人を裁かなくても、社...
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