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会社に特化した人材、例えば全ての歴史を知り障害対応にものすごい手腕を発揮する生き字引みたいな人は社内評価と市場価値が乖離すると思うのだがどう扱うのだろう。そういう人は昇給しなくても辞めないか。
camellow のブックマーク 2018/10/03 01:11
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fr.slideshare.net2018/10/02
Cybozu Meetup Osaka での発表資料です。 https://cybozu.connpass.com/event/102153/Lire moins
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サイボウズの給与交渉戦 - Boss Side -
Cybozu Meetup Osaka での発表資料です。 https://cybozu.connpass.com/event/102153/Lire moins
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