遅れてる時の調整は部下。早すぎたら余計な仕事を詰め込まれるなら、上司に報告しない方がいいし。大規模開発だと部下が下請けの複数企業の人の集合体で、遅れが企業間の政治的問題になるから余計に複雑

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natu3kan のブックマーク 2018/10/16 16:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/372744606/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=54038" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=54038" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D54038" data-user-icon="/users/natu3kan/profile.png">部下が報連相しない理由は、上司に報告・連絡・相談するメリットがなにも無いから。 | Books&Apps</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">遅れてる時の調整は部下。早すぎたら余計な仕事を詰め込まれるなら、上司に報告しない方がいいし。大規模開発だと部下が下請けの複数企業の人の集合体で、遅れが企業間の政治的問題になるから余計に複雑</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20181016#bookmark-372744606"><span class="datetime-body">2018/10/16 16:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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