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拝承。2点だけコメント。1:昔と変わったのは、長時間労働・パワハラでうつ病になっても「生きてる時点で」労災が出るようになった事。2:労災認定を貰えてもその会社に残れないのは変わらない事。
sync_sync のブックマーク 2018/11/12 01:15
日立社員、残業145時間で労災認定 上司「人事部に怒られる」と時間削減を指示(弁護士ドットコム) - Yahoo!ニュース[日立製作所]拝承。2点だけコメント。1:昔と変わったのは、長時間労働・パワハラでうつ病になっても「生きてる時点で」労災が出るようになった事。2:労災認定を貰えてもその会社に残れないのは変わらない事。2018/11/12 01:15
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headlines.yahoo.co.jp2018/11/06
日立製作所の子会社に出向していた男性(20代)が、長時間労働とパワハラが原因で精神疾患になったとして、高岡労働基準監督署(富山県高岡市)が今年1月16日付で労災認定をしていたことがわかった。男性と男性が...
14 人がブックマーク・3 件のコメント
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拝承。2点だけコメント。1:昔と変わったのは、長時間労働・パワハラでうつ病になっても「生きてる時点で」労災が出るようになった事。2:労災認定を貰えてもその会社に残れないのは変わらない事。
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日立社員、残業145時間で労災認定 上司「人事部に怒られる」と時間削減を指示(弁護士ドットコム) - Yahoo!ニュース
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日立製作所の子会社に出向していた男性(20代)が、長時間労働とパワハラが原因で精神疾患になったとして、高岡労働基準監督署(富山県高岡市)が今年1月16日付で労災認定をしていたことがわかった。男性と男性が...
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