対話という手段は適切だろうが、目的が大学改革という上から押し付けの手入れでは、悪い結果しか浮かばない。対話を通じて大学卒業の価値を高めるのが筋だろう。企業側はまずは採用年齢制限の撤廃の徹底かな。

ijustiH のブックマーク 2018/12/05 06:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/374674616/comment/ijustiH" data-user-id="ijustiH" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181203-00000063-mai-bus_all" data-original-href="https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181203-00000063-mai-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20181203-00000063-mai-bus_all" data-user-icon="/users/ijustiH/profile.png">経団連　大学との対話の場設置へ　“ほしい人材”論議（毎日新聞） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">対話という手段は適切だろうが、目的が大学改革という上から押し付けの手入れでは、悪い結果しか浮かばない。対話を通じて大学卒業の価値を高めるのが筋だろう。企業側はまずは採用年齢制限の撤廃の徹底かな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ijustiH/20181205#bookmark-374674616"><span class="datetime-body">2018/12/05 06:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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