分かりみある。“AIブームの影響で機械学習エンジニアやデータサイエンティストの採用熱が高まっていますが、その人材が本当に必要なのか考えたほうがいいのではないかと思う例はいくらでもありますね”

採用

braitom のブックマーク 2018/12/05 23:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/374701148/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/hr-tech-lab.lapras.com/knowledge/knowhow/recruiting-mle/" data-original-href="https://hr-tech-lab.lapras.com/knowledge/knowhow/recruiting-mle/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fhr-tech-lab.lapras.com%2Fknowledge%2Fknowhow%2Frecruiting-mle%2F" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">LAPRASエンジニアに訊いた、機械学習エンジニアの採用で考えるべき3つのポイント - LAPRAS HR TECH LAB</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">分かりみある。“AIブームの影響で機械学習エンジニアやデータサイエンティストの採用熱が高まっていますが、その人材が本当に必要なのか考えたほうがいいのではないかと思う例はいくらでもありますね”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20181205#bookmark-374701148"><span class="datetime-body">2018/12/05 23:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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