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契約社員や派遣社員が、企業の業務にとってより重要な社員だと位置づけられている企業では、正規―非正規間の非合理的な格差を是正するインセンティブも高いであろう。
SasakiTakahiro のブックマーク 2011/04/20 16:08
RIETI - 「多様な正社員」と非正規雇用契約社員や派遣社員が、企業の業務にとってより重要な社員だと位置づけられている企業では、正規―非正規間の非合理的な格差を是正するインセンティブも高いであろう。2011/04/20 16:08
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www.rieti.go.jp2011/04/20
現在、「多様な正社員」施策の導入には大きな期待が寄せられている。正社員と非正社員間の格差問題への対応としての位置づけと、正社員雇用の強みを活かしながら、働く人のワーク・ライフバランスの達成をこれま...
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契約社員や派遣社員が、企業の業務にとってより重要な社員だと位置づけられている企業では、正規―非正規間の非合理的な格差を是正するインセンティブも高いであろう。
SasakiTakahiro のブックマーク 2011/04/20 16:08
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RIETI - 「多様な正社員」と非正規雇用
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現在、「多様な正社員」施策の導入には大きな期待が寄せられている。正社員と非正社員間の格差問題への対応としての位置づけと、正社員雇用の強みを活かしながら、働く人のワーク・ライフバランスの達成をこれま...
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