組織に置いてのグループのあり方。ナレッジの過程を株マエカワの例で解説。問題解決に場の効用を説明...

tredue のブックマーク 2005/09/29 19:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/412024/comment/tredue" data-user-id="tredue" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.jaist.ac.jp/library/thesis/ks-master-2000/paper/etsuyuki/paper.pdf" data-original-href="http://www.jaist.ac.jp/library/thesis/ks-master-2000/paper/etsuyuki/paper.pdf" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.jaist.ac.jp%2Flibrary%2Fthesis%2Fks-master-2000%2Fpaper%2Fetsuyuki%2Fpaper.pdf" data-user-icon="/users/tredue/profile.png">修 士 論 文 分散と共創 −自律分散型組織における顧客関係とイノベーションの研究− 北陸先端科学技術大学院大学 知識科学研究科知識社会システム学専攻 露木 恵美子 2000 年 3 月</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/course">course</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/report">report</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/settlement">settlement</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">組織に置いてのグループのあり方。ナレッジの過程を株マエカワの例で解説。問題解決に場の効用を説明...</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tredue/20050929#bookmark-412024"><span class="datetime-body">2005/09/29 19:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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