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公務員に限らず会社身分制に守られて働いていると労働市場での競争力を失っていく。問題は労働市場での評価と個別ポジションでの生産性が相関しているとは限らない点
mkusunok のブックマーク 2011/05/18 09:44
公務員の賃金をいくら引き下げても構わない理由 - Joe's Labo公務員に限らず会社身分制に守られて働いていると労働市場での競争力を失っていく。問題は労働市場での評価と個別ポジションでの生産性が相関しているとは限らない点2011/05/18 09:44
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blog.goo.ne.jp/jyoshige2011/05/17
お馴染み、国家公務員一般労働組合のサイト“すくらむ”がアクセル全開で飛ばしている。 例のごとく長文だが、要約すると実にシンプルだ。 「俺たち公務員の賃金を下げると、消費が下がって景気が悪くなるぜ」 民間...
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公務員に限らず会社身分制に守られて働いていると労働市場での競争力を失っていく。問題は労働市場での評価と個別ポジションでの生産性が相関しているとは限らない点
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公務員の賃金をいくら引き下げても構わない理由 - Joe's Labo
お馴染み、国家公務員一般労働組合のサイト“すくらむ”がアクセル全開で飛ばしている。 例のごとく長文だが、要約すると実にシンプルだ。 「俺たち公務員の賃金を下げると、消費が下がって景気が悪くなるぜ」 民間...
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