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まず何よりも大事なのは「マネジメントをやる人が、“相応のレベルで”現場作業がこなせる」ってのが最低限Must。「出来る」程度じゃ管理は無理。
netfan のブックマーク 2011/05/20 10:21
残業を要求する心理 - がるの健忘録まず何よりも大事なのは「マネジメントをやる人が、“相応のレベルで”現場作業がこなせる」ってのが最低限Must。「出来る」程度じゃ管理は無理。2011/05/20 10:21
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gallu.hatenadiary.jp2011/05/19
毒危険。 さて、早速w まぁあちこちで散見されることではあるのですが。いわゆる「残業」に対して、とても強い関心をお持ちな現場とか個人(マネージャもどきさん)とか、がいらっさいます。 一言で迎撃するのは比...
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まず何よりも大事なのは「マネジメントをやる人が、“相応のレベルで”現場作業がこなせる」ってのが最低限Must。「出来る」程度じゃ管理は無理。
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残業を要求する心理 - がるの健忘録
毒危険。 さて、早速w まぁあちこちで散見されることではあるのですが。いわゆる「残業」に対して、とても強い関心をお持ちな現場とか個人(マネージャもどきさん)とか、がいらっさいます。 一言で迎撃するのは比...
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