「適性診断の研究は100年以上も昔から行われている」「長年の研究の成果を踏まえても的中率は6割ぐらい」「というのは、仕事の側が人材の側に要求するものが変わってしまうから」

yyamaguchi のブックマーク 2008/05/05 23:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4470031/comment/yyamaguchi" data-user-id="yyamaguchi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jinjibu.jp/article/detl/keyperson/97/" data-original-href="https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/97/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Farticle%2Fdetl%2Fkeyperson%2F97%2F" data-user-icon="/users/yyamaguchi/profile.png">松本真作さん　いま日本企業が求める「新規大卒者」の人材像 | 『日本の人事部』</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/job-hunting">job-hunting</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E6%B4%BB">就活</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「適性診断の研究は100年以上も昔から行われている」「長年の研究の成果を踏まえても的中率は6割ぐらい」「というのは、仕事の側が人材の側に要求するものが変わってしまうから」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yyamaguchi/20080505#bookmark-4470031"><span class="datetime-body">2008/05/05 23:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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