非正規の中に専門職や上位マネジメントへのキャリアパスを整備し、基幹雇用と位置付けていること専門性の高い職務には職務内容に応じた「現在の２～３倍の給与」を払うわけだからこれは適正な職務給化への第一歩だ。

tinsep19 のブックマーク 2012/09/10 17:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/45499442/comment/tinsep19" data-user-id="tinsep19" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jyoshige.livedoor.blog/" data-original-href="https://jyoshige.livedoor.blog/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjyoshige.livedoor.blog%2F" data-user-icon="/users/tinsep19/profile.png">Joe's Labo</a><br><p style="clear: left">非正規の中に専門職や上位マネジメントへのキャリアパスを整備し、基幹雇用と位置付けていること専門性の高い職務には職務内容に応じた「現在の２～３倍の給与」を払うわけだからこれは適正な職務給化への第一歩だ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tinsep19/20120910#bookmark-45499442"><span class="datetime-body">2012/09/10 17:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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jyoshige.livedoor.blog2011/06/05

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