社長が業務を掴んでいる限りは社長の業務処理能力以上に会社が成長することはありません。会社が成長するためには、社長が自分よりも優れた人材を採用して責任と権限を委譲するという度量の大きさが求められます。

経営

jazzfantasista のブックマーク 2007/05/08 02:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4655942/comment/jazzfantasista" data-user-id="jazzfantasista" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/tamatasi.blog70.fc2.com/blog-entry-252.html" data-original-href="http://tamatasi.blog70.fc2.com/blog-entry-252.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Ftamatasi.blog70.fc2.com%2Fblog-entry-252.html" data-user-icon="/users/jazzfantasista/profile.png">人事部長の採用一直線 - FC2 BLOG パスワード認証</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">社長が業務を掴んでいる限りは社長の業務処理能力以上に会社が成長することはありません。会社が成長するためには、社長が自分よりも優れた人材を採用して責任と権限を委譲するという度量の大きさが求められます。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jazzfantasista/20070508#bookmark-4655942"><span class="datetime-body">2007/05/08 02:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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