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あぁ、これ弊社と被るわぁ。今の弊社、視点悪いし視野が圧倒的に狭いんよ、それが1番の問題なのよ。どうしたらいいかなぁ…
ya--mada のブックマーク 2018/12/23 17:40
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twitter.com/amane_sawatari2018/12/23
申し訳ないが、労務管理系コンサルの人たちが言う｢働き方改革｣って、雇用者側が罰せられないように守る視点しかない（こともある）。だからこそ、｢良い働き方｣は現場レベルでも考えて実現していかないと、生産性...
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あぁ、これ弊社と被るわぁ。今の弊社、視点悪いし視野が圧倒的に狭いんよ、それが1番の問題なのよ。どうしたらいいかなぁ…
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沢渡あまね（マンガでやさしくわかるチームの生産性）さんのツイート: "申し訳ないが、労務管理系コンサルの人たちが言う｢働き方改革｣って、雇用者側が罰せられないように守る視点しかない（こともある）。だからこそ、｢良い働き方｣は現場レベルでも考えて実現していかないと、生産性もエンゲージメントもモチベーションも上がらない。損するのは現場。"
申し訳ないが、労務管理系コンサルの人たちが言う｢働き方改革｣って、雇用者側が罰せられないように守る視点しかない（こともある）。だからこそ、｢良い働き方｣は現場レベルでも考えて実現していかないと、生産性...
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