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SIerは業績評価が形骸化している組織も多いですね。それでも安泰な、ある意味良い会社なのかもしれませんが。時間外労働時間や勤怠、を主眼として感情的に評価している会社もまだまだ多いです。
f1i2s3 のブックマーク 2018/12/30 21:04
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fumisan.hatenadiary.com2018/12/30
業績評価ではメンバの目標設定に対する評価を行う。OKRを導入していたとしても、事業の業績連動でもなければ、結局、メンバごとに業績評価行うことになる。それは、期末になれば誰もが評価を受け、事業に貢献した...
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SIerは業績評価が形骸化している組織も多いですね。それでも安泰な、ある意味良い会社なのかもしれませんが。時間外労働時間や勤怠、を主眼として感情的に評価している会社もまだまだ多いです。
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