サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
まあ正しい。現年収基準だと大幅アップとかは望めないし希望年収は多めに言って落とされたら嫌だと低めに言って受かっても後悔するだけだしいずれにせよ予算以上の提示はないわけだから低いと思ったら縁がないだけ。
aceraceae のブックマーク 2019/06/24 15:55
SmartHR社が面談で「現年収・希望年収」を聞かない理由 - 宮田昇始のブログ[採用][考え方]まあ正しい。現年収基準だと大幅アップとかは望めないし希望年収は多めに言って落とされたら嫌だと低めに言って受かっても後悔するだけだしいずれにせよ予算以上の提示はないわけだから低いと思ったら縁がないだけ。2019/06/24 15:55
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
blog.shojimiyata.com2019/01/15
SmartHRの宮田です。 いま中国の深センからこのブログを書いています。深センすごい。 さて、SmartHR社では採用プロセスにおいて、求職者さんに「現年収・希望年収」を聞いていません。あえて聞かないルールにし...
69 人がブックマーク・16 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
まあ正しい。現年収基準だと大幅アップとかは望めないし希望年収は多めに言って落とされたら嫌だと低めに言って受かっても後悔するだけだしいずれにせよ予算以上の提示はないわけだから低いと思ったら縁がないだけ。
aceraceae のブックマーク 2019/06/24 15:55
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
SmartHR社が面談で「現年収・希望年収」を聞かない理由 - 宮田昇始のブログ
blog.shojimiyata.com2019/01/15
SmartHRの宮田です。 いま中国の深センからこのブログを書いています。深センすごい。 さて、SmartHR社では採用プロセスにおいて、求職者さんに「現年収・希望年収」を聞いていません。あえて聞かないルールにし...
69 人がブックマーク・16 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /