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長井さんが上に立つととても良い経営者or上司になりそうです^^ この考え方は同感ですね。個人の人生は個人の自由です。引き留めより「なぜ辞めようと思っているのか」を冷静に聞くことが会社にとって大切ですね。
torute3 のブックマーク 2019/01/21 17:02
60歳から始める個人事業主~会社は退職者から問題点を聞き出そう - ライター 長井の気ままな生活長井さんが上に立つととても良い経営者or上司になりそうです^^ この考え方は同感ですね。個人の人生は個人の自由です。引き留めより「なぜ辞めようと思っているのか」を冷静に聞くことが会社にとって大切ですね。2019/01/21 17:02
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nagaisan00.hatenablog.com2019/01/21
会社の退職は、それぞれの諸般の事情によりますが、「給料が安い」「労働時間が長い」「人間関係が悪い」が三大理由です。ただしそれとは別に人間関係もよく今後ともこの会社を背負ってほしい人にやめられるケー...
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長井さんが上に立つととても良い経営者or上司になりそうです^^ この考え方は同感ですね。個人の人生は個人の自由です。引き留めより「なぜ辞めようと思っているのか」を冷静に聞くことが会社にとって大切ですね。
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60歳から始める個人事業主~会社は退職者から問題点を聞き出そう - ライター 長井の気ままな生活
会社の退職は、それぞれの諸般の事情によりますが、「給料が安い」「労働時間が長い」「人間関係が悪い」が三大理由です。ただしそれとは別に人間関係もよく今後ともこの会社を背負ってほしい人にやめられるケー...
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